Problemer med at skaffe de rigtige folk til dit IT-projekt?

Flere og flere virksomheder i Skandinavien har problemer med at få fat i de rette IT-kompetencer. Det bremser projekter, leverancer og i sidste ende forretningen. Men tør man rette blikket mod udlandet, får virksomheden mulighed for at drage nytte af de mange IT-specialister, der er at finde i nærområdet.

Mangel på IT-ressourcer er en voksende problemstilling i Skandinavien

Det er efterhånden alment kendt, at skandinaviske virksomheder har udfordringer ved at skaffe de IT-kompetencer, de har behov for – og problemstillingen er voksende. I Danmark anslår man, at der frem mod 2030 kommer til at mangle 19.000 IT-specialister, mens man i Sverige har udsigt til at mangle 70.000 IT-folk i 2022. I Norge havde 38% af virksomhederne i 2017 ledige IT-stillinger, de aldrig fik besat. Manglen på IT-kompetencer i de skandinaviske virksomheder er derfor ikke blot en nuværende problemstilling, men også en fremtidig. Og det har store konsekvenser for virksomhedernes vækst og udvikling.

Læs: Ting du bør vide om nearshoring

Det koster dyrt

Ovenstående problemstilling bliver i dagligdagens arbejde særlig synligt for blandt andet afdelingschefer og program- og projektledere, der kæmper med at få ressourcerne til at levere de forventede projekter, løsninger og resultater. Men for hele forretningen har det også tydelige konsekvenser. I Danmark og Norge har henholdsvis 43% og 46% af virksomhederne enten måtte sige nej til ordre, sige nej til nye markeder eller udsætte udvikling og innovation som direkte konsekvens af mangel på de rette IT-kompetencer. I Sverige fremstår det ligeledes som den største udfordring for fortsat vækst i den digitale sektor.

"Alene i Danmark anslår en undersøgelse, at danske virksomheder de næste tre år står til at miste i omegnen af 190 mia. i omsætning, hvilket svarer til et omsætningstab på 5,8%, som følge af digitaliseringens effekt."

Alene i Danmark anslår en undersøgelse, at danske virksomheder de næste tre år står til at miste i omegnen af 190 mia. i omsætning, hvilket svarer til et omsætningstab på 5,8%, som følge af digitaliseringens effekt – hvor især mangel på IT-kompetencer står som en af de største barrierer.

Med andre ord; det er dyrt for de skandinaviske virksomheder at mangle de rette IT-kompetencer.

Tøvende overfor udlandet

Og selvom problemstillingen er voksende i de skandinaviske virksomheder og konsekvenserne er store, oplever vi stadig en tilbageholdende indstilling til at søge mod udlandet, hvor mængden af IT-talenter ellers vokser. Eksempelvis er det i Danmark og Norge kun henholdsvis 23% og 17% af de virksomheder, som forgæves har forsøgt at rekruttere IT-ressourcer, der har valgt at outsource og/eller flytte dele af virksomheden til udlandet (som eksempelvis ved nearshoring eller offshoring). Og den statistik kan virke besynderlig, når alternativet i mange tilfælde er at opgive udvikling og ordrer. Men hvorfor er virksomhederne så tøvende overfor udlandet?  

Læs også: Nearshoring vs. Offshoring – Hvordan vælger du?

I forhold til nearshoring kan den store tilbageholdenhed, i vores optik, især skyldes, at virksomhederne har en fejlagtig forståelse af, hvad det egentlig kræver at udnytte det store potentiale, man finder i udlandet. Mange tror fejlagtigt, at nearshoring er en lang og tung proces, hvor der går lang tid, før man kan begynde at høste frugterne. Sådan forholder det sig ikke nødvendigvis. I virkeligheden er det, med en etableret og professionel leverandør, relativt simpelt og kan tage ned til mellem 30-45 dage, før man kan have et team, der er klar til at producere og levere resultater.

Kæmpe volumen af softwarespecialister i Polen

Det er især softwarespecialister, som virksomhederne efterspørger. Og kigger man mod Polen, finder man en stor volumen af kompetente softwareudviklere.

Der uddannes mere end 15.000 nye IT-ingeniører i Polen årligt. Hver 10. IT-ingeniør der uddannes i EU, udklækkes i Polen. Alene på volumen er der tale om en helt anden størrelsesorden, end vi er vandt til i Danmark.

Polen er garant for IT-kompetencer på absolut topniveau. At være IT-ingeniør og softwareudvikler i Polen betyder høj status og prestige. Det betyder også, at det er den dygtigste og mest ambitiøse del af den polske ungdom, der tager en IT-faglig uddannelse.

Samtidig har man en lang tradition for ingeniør- og IT-uddannelser på de polske universiteter, hvilket betyder, at uddannelserne i dag er blandt de bedste i Europa. Flere og flere internationale firmaer, herunder førende banker, har etableret sig i Polen, og det har øget mængden af mere erfarne og tunge konsulenter. De tekniske kompetencer hos IT-konsulenterne i Polen er derfor på et meget højt niveau og regnes blandt de absolut bedste i verden.

Her kan du læse mere om, hvorfor Polen er vores foretrukne nearshoring-destination.

 

Kilder anvendt i artiklen

Erhvervsstyrelsen Danmark.
IT-kompetensbristen – IT&telefomförtagen
IKT Norges kompetanseundersøkelse 2017
IT barometer 2018 – IT-branchen Danmark
IT i praksis - Rambøll

Interesseret i Nearshoring?

Pop -up -near

Med ProData Consult Nearshoring as a Service får du adgang til en fuldt skalerbar udviklingsafdeling i Polen og kan drage fordel af den store mængde højt specialiserede og kompetente IT-specialister, der findes her.

ProData Consult gemmer data i din browser / enhed ved hjælp af cookies med henblik på statistik og optimering af vores hjemmesider og eventuelt til målrettet annoncering. Ved at acceptere, giver du os dit samtykke til denne brug af cookies. Læs vores privatlivspolitik for mere information. Du kan altid trække dit samtykke tilbage her: Persondata politik & cookies

Webstedet kræver brug af "Nødvendige cookies". Vores nødvendige cookies bruges kun til at levere en korrekt fungerende hjemmeside og webservice.

Udvalgte tredjepartstjenester kan lagre cookies for at placere relevante annoncer, der leveres til dig på tredjepartswebsteder.